BLOG

役者志望だった青年は、なぜ日本のDXに挑むのか──代表取締役・佐伯嘉郁インタビュー

18歳で役者を志して広島から大阪へ。25歳で自らに課した「約束」に従って夢を手放…

「SaaSの死」は中堅企業にとっての起死回生だ──業界側からプロアクティブに動く理由

【2026年予測】なぜ今、「内製化」が経営の最重要キーワードなのか？〜脱・コンサル依存とAIが切り拓く未来〜

【2026年予測】なぜ今、「内製化」が経営の最重要キーワードなのか？〜脱・コンサル依存とAIが切り拓く未来〜

DXの「人材の壁」を越える――「いないなら育てる」が正解。AIを相棒に、社内人材を「最強の推進者」へ

DXの「現場の壁」を越える――「忙殺」と「反発」の悪循環を断ち切り、自走する組織へ

DXの「経営の壁」を越える――年間2000万円の外部依存から脱却し、正しい投資判断を下すために

なぜ、日本のDXは進まないのか？AIと「自走する組織」で乗り越える“3つの壁”

【懇親会BBQレポ】最高のチームで、最高の船出を！

元劇団員の起業家が語る「グランメゾン」組織論 -強いチームをつくる人と組織の条件

【展示会レポート】名古屋・東京のAI＆DX展示会に参加して感じたこと

【サイキのAIラボ】本が読めないビジネスマンに朗報。NotebookLMは“耳の読書”革命かもしれない